聞込み調査

聞込み調査は、対象者の周辺、勤務先や近隣住民に対して聞取りを行う調査となります。

過去のトラブルの有無や人柄、交友関係などを近しい人から聞き取る手法となります。

同調査は企業が新たに従業員を採用する際や、会員制クラブなどの入会審査に伴う場合に行われる事が多くあります。

過去の職歴での人物像、勤務態度、協調性、対人関係、人柄などを非公式に第三者から得る事で客観的な判断材料となります。

但し、個人情報問題やプライバシー侵害などの観点から、差別につながると調査（宗教、思想、部落調査など）は行えません。

また、同点でいうと、基本的には、候補者や入会希望者に入会審査を行う許可を得て、調査を実施する事になるため法的リスクも回避した形で行えます。

同調査を行う事で採用や入会前に、事前にハイリスク人材（反社会的勢力との関わり、重大な規律違反歴など）を排除でき、その後起きえるトラブルを回避できるメリットがあります。